乔德家纺开始招贤纳士了

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2010-06-11 11:16:00 来源: 神州加盟网  有431人参与
  • 经营范围:床上用品
  • 门店数量:300家
  • 单店投资额:20~50
企业已备案
企业已认证
成交领红包

  2003年,乔德家纺以其敏锐的市场眼光和睿智的战略决策,旋风驶入家纺加盟行业,成为家纺行业的引路者。时至今日,乔德又以其诚挚的服务、不凡的品质、人性化的管理在家纺行业里创造了一次又一次奇迹,赢得消费者和加盟商的一致好评。

  我们致力打造富有强烈进取心的专业化团队,建立从入职、在岗、晋升等多方面培训体系。现已拥有勇于拼搏的精英员工约600人,年生产能力近10亿元。

  经过近几年的迅猛发展,目前已内部晋升培养近20几位总监,并有十几个总监职位虚位以待。为顺应公司的快速发展,培养更多的梯队人才,乔德家纺学院正在筹备中。

  未来三至五年内,将迎来joes home“乔德家纺”更为辉煌的篇章。为实现公司的战略目标,大量招聘所述各种管理岗位,期待不错的您加盟我们的团队,一起实现世界优先的宏伟目标。

  大区招商总监、大区招商经理、大区经理、直营经理、区域经理等岗位。我们将为您提供所述。

  1)培训:上岗前提供专业类系统培训(产品知识、营销技巧等)和跟岗实习;

  2)薪资:年薪可达8-15万元以上,底薪+开店奖金+项目奖励等;

  3)晋升:员工可目标达成正常晋升,具备培养潜力的员工更会破格提拔;

  地址:上海市徐汇区中山西路2025号永升大厦22楼

  招聘职位:人力行政经理

  发布日期: 2010-06-10 工作地点: 南通 招聘人数: 1

  工作年限: 五年以上 学历: 大专

  工作职责:

  1)对人事管理制度的执行情况进行指导、检查、监督;

  2)协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施;

  3)拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施;

  4)组织进行工作分析,根据公司编制职务说明书进行合理工作配置;

  5)负责公司企业文化的宣传,做好团队建设;

  6)经常与其他部门保持沟通,及时向领导反馈相关信息;

  7)负责规范行政费用管理、资产管理、外联关系管理体系的各项制度流程及环节的相关联系。

  8)负责拟定公司行政后勤服务、资产管理、外联管理的工作计划并督导实施及控制。

  9)负责拟定公司行政费用预算并监督执行,定期作出专题费用分析。

  任职要求:

  年龄要求:28-40岁

  性别要求:不限

  教育背景: 大专以上学历,人力资源、工商管理或相关管理类专业

  工作经验: 五年以上人力行政管理经验,熟悉人力资源各模块并有实际开展工作经验,熟悉劳动合同法及本地政策法规,能协助总监做好部门及公司人力资源规划及预算,一年以上中大型企业人力资源经理工作经验优先。

  知识技能: 熟练使用office软件,熟悉iso9001体系

  工作地点:江苏南通

  研发中心总监

  发布日期: 2010-06-09 工作地点: 上海-徐汇区 招聘人数: 1

  工作年限: 五年以上 学历: 本科

  职位描述

  1、服装设计类相关专业本科以上学历,知名家纺品牌主设计师6年以上工作经验

  2、具有较高的审美情趣和超前的潮流触觉

  3、熟悉家纺产品策划和设计流程

  4、熟悉市场动态及零售行业消费趋势

  5、具备敏锐的市场洞悉力和丰富的商品知识

  6、较强的分析能力;善于开发新概念产品

  7、具备较强的计划组织能力,能够独立进行策划管理与控制

  8、具有强烈的事业感和责任心;不错的团队精神,以及合格的沟通能力

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标签:家纺折扣店加盟家纺代理
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