家纺用品加盟店如何经营

　　许多智慧之选者非常喜欢家纺用品的加盟。但是却不知道，加盟家纺用品的品牌加盟店内包含哪些步骤。那么你一定要注意市场调查及选址、签约、报批、装潢、招聘、开业这些重要环节。市场调查和选址是非常重要的一步，消费能力、目标人群、竞争对手、销售预测、平衡点预测等等，这一切决定了地段、租金、位置、人流量、空间规模、日后销量的选择。

　　家纺产品的核心购买决策者和购买执行者都是女性，无论是婚庆市场、还是日用市场。这样一来，核心消费人群的购买走向就是家纺专卖店选址的关键点，比如说20～23岁年龄层与23～25岁年龄层以及25～28岁年龄层的女性整个的购买走向就非常不同。

　　选址就是定位，定位哪个细分市场，专卖店的位置就需要在哪儿，这是家纺专卖店成功的关键。

　　家纺用品加盟店的大小视经营者的实力即可，一般来讲有旗舰专卖店、样板专卖店、普通专卖店之别。旗舰专卖店一般在200平米以上，属于品牌展示店，各品类都会有，针对所有目标消费群；样板专卖店大致在80～150平米之间，往往针对2～3个细分市场；普通专卖店在30～80平米之间，只针对1～2个细分市场，往往是核心产品。选址后，签约一般需要找到原始房主，如果是转让的话，那就需要付出一部份转让费，签约一般需要签3～5年。

　　这里有两个考虑，一是房租价格是逐年上涨的，需要一份长期合同提高/增加房租成本的可控性，二是如果经营失败，签一份长期协议有利于转让。装潢的标准大多数家纺厂家都会提供，专卖店的空间分布大致上讲，需要有立式悬挂区、橱窗展示区、样板展示区、收银台及库存区，大些的还要有新品展示区、原料展示区等，具体设计厂家都会提供。

　　在专卖店装潢的同时，招聘要同步进行，同时要注意：开业是合格的营销机会。不同定位的家纺产品需要不同层次的店员，中有档次的品牌需要成熟且端庄的女店员，中低端品牌可以选用部分下岗女工，很好选用有家纺销售经验的店员。但要记住一点，做事如做人，店员的素质要把好关，否则遗祸无穷。俗话说万事开头难，开业是专卖店营业的起点，要好好策划。

　　家纺用品加盟店的新店开业，不管对消费者来讲，还是对竞争者来讲都有影响，如果竞争品牌人群定位雷同的话，开业就要起到吸引消费者、打压竞争品的目的。

　　日常管理包含如下：培训(包含产品、消费者心理、成交技巧、公关技巧、穿着、语言、礼仪等)、清洁维护、员工考核(目标考核、薪资)、财务管理(资金安全程序、周转率等)、消费者接触点管理、库存管理(促销品、赠品、发收货、宣销品等)、顾客信息管理(基本信息、购买信息、会员卡等)等。

　　日常管理中的培训是非常重要的一环。销售是靠人的，店员素质的高低是家纺专卖店销售好坏的基石。一个成熟的店员是可遇不可求的，那么对待那些有这样那样缺点的店员，培训至关重要。产品知识熟练，针对不同顾客激发需求促进购买，待人接物温馨和睦，做事干练，为人豁达，好的店员就是这样一个标准。

　　智慧之选家纺品牌的加盟时，一定要大量的参考一些相关的网络平台——全球加盟网是国内很大的智慧之选加盟门户网站，给许多创业者带去了致富的好项目，创业者虽然加盟成功，富裕了但是仍然会关注，因为在这里让智慧之选者能收获了更多的宝贵经验！