国内纺织业从多方面加快步伐
家纺工业是的传统支柱产业、重要民生产业和具有国际竞争力的产业。资料显示：2009年，我国纤维加工量达到3780万吨，占全球纤维加工量的一半。即使在金融风暴肆虐的2008年，我国出口家纺品服装依然达到1896亿美元，占国际市场份额的1/3，远远超出其他，是名副其实的家纺品服装生产和出口我国。
“我国的集群经济小到一个镇，中到一个县（市），大到一个地区，从一村一品，一镇一品到一县一业、一县多业，再到一地多链，多地多链，每个产业集群地集聚了几百、数千甚至上万个家纺服装企业，集群经济已成为我纺经济的主体、家纺工业的基础，更是我国建设家纺强国的重要力量。”中纺工业协会副会长、产业集群工作委员会主任陈树津向《家纺服装周刊》记者说道。自2002年中纺工业协会开展集群试点工作以来，陈树津就一直负责这方面工作。加上本次第十批授牌的产业集群，目前有175个产业集群被一起列入“十一五”期间产业集群发展试点地区。他认为近些年来，这些产业集群地区的产业水平在逐步提升，并出现了以下十大变化。
克服盲目从感性逐步走向理性
过去一谈到产业集群，往往用“千家万户”、“千军万马”、“遍地开花”等词汇来形容。确实，许多集群的形成带有自发性、盲目性，不仅缺乏长远规划，短期计划也难寻觅，处于一种自由发展状态。但这些年情况有很大改观，特别是在制定“十一五”规划的时期，“规划先行”已经被广大集群地区所接受。
如今发达的集群地区，可以依靠自己的力量制定出比较符合实际的长短期发展规划，而实力不足的集群地区则聘请、省市协会组织、高等院校、规划设计院等帮助做发展规划。例如辽源袜业，在2005年初建设东北袜业家纺工业园时就坚持高起点规划设计，由针织工业协会提议的、具有前几名级资质的江苏家纺设计院进行规划设计，提高/增加了辽源袜业家纺产业的可持续健康发展。东北袜业园成为全国针织行业发展快、成长性很好的工业园区之一，仅用三年的时间就完成了《五年发展规划》的全部指标。
遵循规律大力建设公共服务平台
公共服务平台的概念也是这些年才在国内逐渐被接受的。2002年家纺工业协会开展家纺产业集群试点工作以来，中纺工业协会会长杜钰洲提出了要在集群地区建设一个集产品研发、质量检测、人员培训、信息化管理、电子商务和现代物流五位一体的产业创立公共服务平台，并亲自抓了广东省佛山市南海区西樵镇作为试点。
2004年12月3日，中纺工业协会在西樵召开了有1400多人参加的产业创立公共服务平台建设现场会进行推广。自此以后，到西樵镇学习取经的产业集群络绎不绝。发改委的领导也亲自参观了西樵镇公共服务平台，并给予了高度肯定。星星之火逐步燎原，各集群地区纷纷建设公共服务平台。这项工作也得到有关部门的大力支持，2006年财政部专门拨款，支持几十个家纺集群地区公共服务平台建设，发展改革委、工信部、科技部等有关部门，这些年也都拨出专项资金，扶植家纺及其他各行业集群地区公共服务平台的建设。
注重创立提高产品竞争力
创立是产业和企业持续发展的原动力，是企业获得市场竞争优势的关键。在集群发展初期，不少企业由于不具备自主研发能力，也不愿意在研发方面投入，现在，越来越多的企业认识到自主研发创立的重要性，主动加大了对新技术、新产品和新工艺的研发投入，保持市场竞争力。
绍兴县家纺加盟品牌企业从应用cad技术入手，广泛采用信息化技术，产品开发从原来三天出小样、五天上批量、七天进市场，进一步提升为三分钟出小样、三天上市场，使产品开发时间大大缩短。
江苏海门市叠石桥家纺产业与市场建设发展过程中，十分注重加大研发投入，年销售1000万元以上的企业都有自己的研发中心，拥有家纺产品专业研发设计机构200多家，专业设计研发技术人员3000多人，每年为家纺企业提供大量新款花型，催生了花型交易新兴产业，使该地区家纺产业的自主创立能力大大提高。
品牌意识增强提升品牌贡献率
近几年，国内家纺行业发展加盟连锁品牌意识在逐渐增强，发展模式从追求数量规模到注重质量品质，从来料加工、贴牌生产到建立自主品牌，不断提高品牌贡献率，如今，越来越多的企业开始走上品牌发展之路。
江苏常熟市古里镇集牌优势，提升品牌影响力，服装针织产业中有世界有名1个、有一定名气商标11个，品牌名品数量在全国乡镇中名列前茅，其中有有名的羽绒服装龙头企业——波司登股份有限公司，其波司登系列羽绒服获得“世界有名”殊荣，其产品获得“全国质量奖”，产品市场综合占有率连续15年全国遥遥先进。
黑龙江兰西县实施公共品牌建设工程，打造区域品牌“兰西亚麻––亚麻兰西”，在工商总局注册了亚麻原产地、亚麻绿色用品标识，把亚麻编织产品打上了兰西创造和兰西制造的烙印，加强品牌宣传推介，广告宣传、网络宣传、赴外参展等多种形式，推出了“兰亚”、“冰天”等一批业内有影响力的品牌。
出台政策重视培养引进人才
人才资源是企业在市场竞争中起决定性作用的资源。集群地区的企业对人才的吸收引进、培养力度不断加大。就连很多民营企业家们也逐渐改进家族式管理模式，重视人才的培养和引进。有的集群地区政府还出台了鼓励人才引进的优惠政策，同时也开展了各种人才培训活动，或与国内院校、专业机构合作，共同培养专业人才。
江苏海门市与相关高等院校实施“订单引才”，制定优惠政策实施“政策引才”，搭建对接平台，实施“载体引才”、筑巢引凤实施“环境引才”等，积极引进家纺专业急需紧缺人才，凝聚了3000多名专业设计研发技术人员，为家纺产业提档升级和增强市场竞争力提供了人才扶持。
江苏支塘镇的骨干企业重视人才引进和培育，每年均要招聘一批本科以上学历的学生，还聘请外来技术来企业培训一线工人，提高一线操作工的操作技能和水平，在人才培养上做到引、育结合，加快了人才培育步伐。
