浙江家纺业接单量大增，人才告急“抢人”风流行

　　这纺企业上演“抢人”风潮

　　“今年很吃香，厂家要人的电话接了不少，太忙了。”由于工资按计件算，陈素英接受采访的时候显得很着急，因为她深谙“时间就是金钱”的含义。前段时间忙得够呛，陈素英说，等做完星云家纺这份订单，她打算休息一段时间。

　　家纺是乾潭镇的传统支柱产业之一，相关统计显示，镇上大大小小的家纺企业有200余家，大多数家纺加盟企业做的是外贸生意，2009年该镇被纺织工业协会命名为“中纺寝具名镇”。就在星云家纺周围不大的范围内，家纺企业就有9家。

　　星云家纺的床上用品主要出口欧美地区，管理者谢建华说，通常外商一年下春秋两季订单，春季订单是大头，5月份下单，7-9月生产，秋季订单广交会后下，次年年前生产，一年中忙的是7-9月份，“今年特别忙，订单量大增，去年星云全年的产值不到3000万元，今年前三季度就超过了这个数，到年底应该能冲4000万。”

　　由于生产的淡旺季明显，众多家纺连锁加盟企业普遍采用的做法是，正式工养得少，忙时就招临时工。以星云家纺为例，正式工60人，忙时要招七八十个临时工。所以到第三季度，各家纺厂就上演“抢人大赛”。

　　陈素英说，企业“抢人”的时候，就像投标一样，哪家出的工资高打零工的女工就去哪里，大家彼此之间都认识，她们经常互通信息，一起“跳槽”。有位车间负责人说，零工流动得非常快，有时候做半天就收拾工具跳去别家了。

　　零工薪资涨五成

　　从大家开出的工资看，今年的实现目标比去年提高了不少，比如裁剪工，去年剪一刀计0.08元，今年就到了0 .105-0.11元；去年车工每天的实现目标是13优惠-14优惠，今年上20优惠很正常。

　　因为工资越开越高，一些原来在厂里做长期工的人辞职加入零工队伍，一年忙六七个月就能赚别人忙一年的实现目标，陈素英就是从长期工转为零工的，每个月自己交养老金，想休息的时候就休息，日子过得很自由。

　　镇上的人抢完了，厂家就把招工的手伸到了镇外面。谢建华说，缺人的时候，他们到20公里以外的钦堂乡去挨家挨户找人，每天派车接送，路上来回就要一个小时。由于零工很难控制，每次前一个晚上都要统计第二天能来的女工人数，十几个人的时候就租个大车去接，若只“抢”到六七个，他就开个小面包车亲自去接。

　　这时候，厂家对女工的技术要求不高，技术好的做车工、裁剪，技术不好的就做检验，60多岁的老大妈也上阵，在产品包装前检查有没有破洞，忙时每天也能赚上百元。

　　300多元一天，这是41岁的陈素英上个月在建德一个家纺厂打零工时赚的钱，这个实现目标水平堪比大城市的白领。

　　陈素英是建德市乾潭镇人，从18岁开始做缝制车工，目前主要是打零工，哪家厂缺人就去哪家，今年是她工作23年来忙的一年，不断在镇上各家纺厂之间穿梭。这段时间，她正在星云家纺做车工，这份工她做了半个多月，即将结束，由于家纺行业忙的第三季度已经过去，目前实现目标有所下降，但平均每天的实现目标依然在15优惠-20优惠之间。

　　现在的乾潭镇，与陈素英一样能缝缝补补的女工，成了厂家争抢的“香饽饽”，就连60多岁的老大妈也被请出来“救急”。